
本次考试,职测一共考查了12道题,共分。涉及3个版块,按照比重依次排序为:资料分析5道→数量关系5道→判断推理2道,具体分布如下图:
一、整体难度:
426联考难度不高。
从职测板块整体表现来看。426题量较往年减少,同时在资料分析和图形推理部分,题目设置正常,难度合理,但数量关系普通同学反应难度较高,出现了多考点复合题型的考察。
二、分模块具体变化对比
(一)判断推理题型减少、难度降低
相交与往年,426判断推理的部分只考察了图形推理,没有考察判断推理的板块,整体难度降低。
11.16平面规律2题,且考察对称和封闭空间,均为常规考点,难度不大;
4月26日2道题目,分别是数量规律的曲线条数以及六面体折纸,其中曲线条数非常明显,难度不大,但六面体因为图形面相似,给很多同学带来了误导,图推整体难度对比1116有所提升;
(二)数量关系:新增考点,复合场景增多
11.16数量考察6道,计算问题1题、经济问题1题、排列组合1题、最值问题1题、行程问题1题、容斥问题1题,且行程题加入“匀加速+往返”复合场景,计算难度增加。
425数量关系再次回归5道,容斥问题1题、工程问题1题、行程问题1题、几何问题1题、排列组合1题。其中容斥问题中夹杂了倍数,部分同学反应难度较大,且工程问题考察也不够常规,有一定的难度,其余题目出题合理。
(三)资料分析:减少复合题型,属于能稳稳拿分的部分。
11.16,减少“送分题”(简单计算),出现“平均数比较”题,需对比全部数据,耗时增加,但资料题目计算难度不大,较420有所下降。
426资料分析多为公式考察和计算线上股票配资软件,且计算难度合理,但有同学反映第一题出现了“坑”没有注意年份。
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