本次考试，职测一共考查了12道题，共分。涉及3个版块，按照比重依次排序为：资料分析5道→数量关系5道→判断推理2道，具体分布如下图：
一、整体难度：
426联考难度不高。
从职测板块整体表现来看。426题量较往年减少，同时在资料分析和图形推理部分，题目设置正常，难度合理，但数量关系普通同学反应难度较高，出现了多考点复合题型的考察。
二、分模块具体变化对比
（一）判断推理题型减少、难度降低
相交与往年，426判断推理的部分只考察了图形推理，没有考察判断推理的板块，整体难度降低。
11.16平面规律2题，且考察对称和封闭空间，均为常规考点，难度不大；
4月26日2道题目，分别是数量规律的曲线条数以及六面体折纸，其中曲线条数非常明显，难度不大，但六面体因为图形面相似，给很多同学带来了误导，图推整体难度对比1116有所提升；
（二）数量关系：新增考点，复合场景增多
11.16数量考察6道，计算问题1题、经济问题1题、排列组合1题、最值问题1题、行程问题1题、容斥问题1题，且行程题加入“匀加速+往返”复合场景，计算难度增加。
425数量关系再次回归5道，容斥问题1题、工程问题1题、行程问题1题、几何问题1题、排列组合1题。其中容斥问题中夹杂了倍数，部分同学反应难度较大，且工程问题考察也不够常规，有一定的难度，其余题目出题合理。
（三）资料分析：减少复合题型，属于能稳稳拿分的部分。
11.16，减少“送分题”（简单计算），出现“平均数比较”题，需对比全部数据，耗时增加，但资料题目计算难度不大，较420有所下降。
426资料分析多为公式考察和计算线上股票配资软件，且计算难度合理，但有同学反映第一题出现了“坑”没有注意年份。
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