实盘配资平台app下载 2026年徐州市教育局直属学校面向社会公开招聘教师公告

为促进教育事业发展，优化人员结构，加强教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》等有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘编制教师109名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

徐州市教育局直属学校公开招聘教师公告、岗位信息在徐州市人力资源和社会保障局网站、徐州市教育局网站发布，具体的招聘单位、岗位名称、招聘人数、资格条件等详见《2026年徐州市教育局直属学校面向社会公开招聘教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

二、招聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3. 热爱教育事业，具备良好的政治素质和道德品行。

4. 具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

5. 年龄在18周岁以上，38周岁以下（即1987年5月11日至2008年5月15日之间出生）。

6. 具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。

招聘条件中“专业”的设置目录为《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》（以下简称“专业参考目录”）。专业参考目录中没有的专业，如有院校开设并且有事业单位需要的，已列入招聘条件的“专业”要求之中。

专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。

7. 技工院校预备技师（技师）班毕业生，在符合其他招聘条件的前提下，可按本科学历报名应聘相应岗位。

8. 本次招聘不限户籍。

9. 取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

10. 有下列情形之一的，不得报名应聘：

①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生。

②《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

③2026年11月14日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员。

④曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

⑤有《未成年人学校保护规定》等相关法律、法规或上级政策要求不得从事教师职业的情形。

⑥国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。

三、报名安排

（一）报名方式和报名时间

本次招聘采用网络方式进行报名。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：徐州市教育局网站。应聘人员点击“2026年徐州市教师招聘报名入口”进入报名页面，按照网站提示完成网络报名。

1. 报名、照片上传，以及修改和补充信息：2026年5月11日-5月15日期间9:00-21:00（最后一天截止到16:00）；

2. 资格初审：2026年5月11日-5月16日期间9:00-17:00；

3. 陈述和申辩：2026年5月11日-5月17日期间9:00-17:00；

4. 对初审异议的处理：2026年5月11日-5月18日期间9:00-17:00；

5. 缴费确认：2026年5月11日-5月18日期间9:00-21:00。

（二）网上确认

1. 招聘主管部门按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审并负责解释。

应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询招聘部门资格初审意见。如对初审意见有异议，请及时向招聘主管部门陈述申辩。

2. 资格初审通过的应聘人员须在规定时间内缴纳笔试报名费用100元，缴费完成即报名成功。缴费成功后不退还报名费。

（三）报名注意事项

1. 应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照， jpg格式，大小为200Kb以下，清晰可辨。

2. 每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不能再更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

3. 应聘人员因个人信息填写不完整、不准确，或未按时进行报名确认、上传照片和证明材料、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。逾期招聘部门不再提供报名服务。

4. 招聘岗位的笔试开考比例为1:3，报名结束后如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。招聘主管部门负责通知应聘岗位被取消的报名成功人员在2026年5月19日9:00-12:00登录报名网站改报其他符合条件的岗位。

5. 应聘人员应诚信报考。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或国家、江苏省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前将对进入面试的人员进行资格复审。

【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，个人信息应针对岗位资格条件，真实、准确、有效的填写。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘主管部门进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格的，将随时终止或取消考试聘用资格。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理】

四、考试安排

本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

（一）笔试

笔试主要考察公共基础知识、教育教学综合知识和专业知识等，总分100分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借教师招聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘教师考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

笔试时间：2026年5月30日（周六）。

报名成功的应聘人员，可在考试前3天内，自行到原报名网站下载并打印准考证。应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点，携带准考证和本人有效期内的二代居民身份证原件参加笔试，迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

应聘人员可以在笔试结束后7日内登录原报名网站查询笔试成绩。

（二）资格复审

笔试阅卷结束后，划定笔试合格线，并从应聘各岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审的人员名单（末位成绩并列的，一并参加）。达不到该比例的，按实际人数确定资格复审人员名单。

资格复审人员名单，资格复审时间、地点、相关要求等在徐州市教育局网站发布。资格复审须应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料：

1. 有效期内二代居民身份证原件和复印件。

2. 毕业证书、学位证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（在“学信网”上打印

2026年毕业生可先提供《毕业生双向选择就业推荐表》的原件、复印件和《教育部学籍在线验证报告》，但须在2026年7月31日前提供学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》。

国（境）外学历学位报考者另提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明原件和复印件。

3. 教师资格证原件和复印件。

① 2026年毕业生可在2026年7月31日前提供相应教师资格证。

②非2026年毕业生可先提供《师范生教师职业能力证书》或《中小学教师资格考试合格证明》在中国教育考试网打印，，但须在2026年7月31日前提供相应教师资格证。

4. 《同意报考证明》

行政、事业单位在编人员须按照人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明；委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。

5. 其它与应聘岗位相关的证明材料。

以上材料原件审核后返还本人，复印件由招聘主管部门留存。

资格复审合格者缴纳面试费100元，当场领取《面试准考证》，按《面试准考证》要求参加面试。

应聘人员信息与网上报名提供信息不一致且影响审核结果或不符合报考条件的，资格复审为不合格，取消面试资格。应聘人员如对资格复审有异议，可当场向招聘主管部门陈述申辩。

进入资格复审的应聘人员，未在规定时限内参加资格复审，视为自动放弃面试资格。因应聘人员资格复审不通过或放弃等原因出现缺额时，在应聘同岗位笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序一次性递补人员参加资格复审。递补人员资格复审时间和地点另行发布。

（三）面试

面试采用模拟授课与答辩相结合的方式进行。① 模拟授课，时间为10分钟，总分70分。② 答辩，时间为5分钟，总分30分。

报考音乐、体育、美术教师岗位的应聘人员，另须专业技能加试。其中，模拟授课总分50分，答辩总分20分，专业技能加试总分30分。

面试总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

面试时间、地点和要求：详见《面试准考证》。

（四）总成绩计算方法

总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试、面试、总成绩均按百分制计算。成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。

面试结束后总成绩在徐州市教育局网站发布。

五、考察与体检

根据应聘人员的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定考察体检人员。总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩相同的按模拟授课成绩由高分到低分排序，模拟授课成绩相同的，组织加试。

体检考察前，招聘主管部门统一组织应聘人员选择具体工作岗位。同一招聘岗位，根据总成绩从高分到低分依次选择，一经选定，个人不得更改。

选岗结束后，由招聘单位和主管部门按有关规定组织考察与体检。体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其它项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。

因考察体检不合格或应聘人员放弃考察体检资格出现缺额时，不再递补。

对应聘人员作出考察体检不合格决定前，将告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，及依法享有陈述和申辩的权利。招聘主管部门对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核，对应聘人员作出不合格处理决定的，制作考察体检不合格决定书，依法送达应聘人员。

六、公示与聘用

招聘主管部门根据考试、体检和考察结果研究确定拟聘用人员。拟聘用人员将在徐州市人力资源和社会保障局网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，主管部门（单位）可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘徐州市教育局所属事业单位的资格。

公示期间接受社会监督。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的人员，办理聘用备案手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的人员，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

如拟聘人员明确放弃或其他导致拟聘岗位空缺等情形的，不再递补。

公示无异议的，经招聘主管部门审核报徐州市人力资源和社会保障局备案并办理相关后手续后，招聘单位按规定与拟聘人员及时签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

七、工作纪律

应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的实盘配资平台app下载，招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）的相关规定进行处理。

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